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專家解答勞務外包就是勞務派遣嗎?

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專家解答勞務外包就是勞務派遣嗎?

發布日期:2018-10-30 00:00 來源:http://www.plsdzz.live 點擊:

勞務外包與勞務派遣屬于截然不同的兩種法律關系。但是在某些情況下,由于企業錯誤的管理方式,勞務外包會被法院認定為勞務派遣,因此導致企業承擔額外的法律責任。

今天我們就一起來了解勞務派遣和大連勞務外包的區別有哪些?

1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。

2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區別。

發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。

4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。

5.違法的后果不同。

勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

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